Le même ADN d’impact social, d’économie circulaire et d’ancrage local, c’est tout naturellement que nos structures se sont unies au début du printemps.
Qui est LEDA ?
L’Environnement D’Abord (LEDA) est une association basée dans les Ardennes qui existe depuis 1993 :
- 120 femmes et hommes accompagnés chaque année par 13 salariés permanents,
- 55% de sorties dynamiques,
- 2M€ d’activités : Espaces verts, Menuiserie, Maraîchage, Tourisme.
Pourquoi rejoindre Vitamine T ?
« Faisant face depuis plusieurs mois à une situation délicate, nous rapprocher de Vitamine T c’était pour nous l’assurance de préserver les emplois et l’activité, tout en conservant l’identité et la mission de LEDA.
Une nouvelle page va s’écrire pour LEDA qui continuera de changer positivement les destins de notre territoire ! »
Alain Comandini, Président de LEDA jusqu’en 2024
« Rejoindre Vitamine T a été un énorme coup de boost pour notre capacité à investir, notre carnet d’adresses, mais aussi pour nos équipes qui bénéficient de l’expérience et de l’expertise des services et des autres filiales du Groupe. C’est une bouffée d’air frais pour LEDA ! »
Sandrine Masson, Directrice de LEDA depuis 2015
Qui sommes-nous ?
Depuis ses débuts en 1978, le Groupe Vitamine T, leader de l’insertion en France, se consacre à celles et ceux qui sont privés d’emploi. Grâce à nos 33 entreprises sociales opérant dans les principaux secteurs d’activités (recyclage, services aux entreprises et collectivités, industrie, logistique, intérim…) et à un accompagnement personnalisé, nous permettons à des femmes et hommes de (re)trouver une activité salariée et se projeter vers un emploi durable.
« C’est un mariage qui a du sens pour notre Groupe, qui nous permet d’être présents au cœur des bassins d’emploi en difficultés. Nous partageons avec LEDA le même ADN d’impact social, d’esprit entrepreneurial et d’ancrage local. Longue vie à notre union ! »
André Dupon, Président de Vitamine T
Qu’en disent nos salariés ?
Nous avons tendu le micro aux équipes de LEDA (et d’autres structures du Groupe) pour qu’ils nous parlent de leur métier.
Émotions garanties !
Vous avez des projets de développement ?
Vous souhaitez changer d’échelle ?
