Carrières

Faire carrière chez Vitamine T

Et si vous donniez du sens à votre carrière ?

La mission sociale de Vitamine T est d’accompagner des hommes et des femmes tenus à l’écart du monde du travail vers l’emploi ou une formation qualifiante.

Pour le Groupe Vitamine T, efficacité économique et intérêt général sont intimement liés pour faire de nos entreprises un outil de lutte contre l’exclusion.

Nous rejoindre, c’est rejoindre un projet résolument humain et engagé dans la construction d’une société plus inclusive.

Vous vous retrouvez dans nos valeurs ? Nous vous attendons !

L'emploi que vous recherchez existe peut-être déjà !

Nous publions régulièrement des offres d’emplois sur notre plateforme de recrutement. Votre candidature est traitée directement par notre service RH.

Candidature spontanée pour travailler chez Vitamine T

Aucune offre d’emploi actuelle ne vous correspond mais notre mission résonne avec vos valeurs professionnelles ? Vous pouvez nous envoyer votre candidature spontanée en utilisant notre formulaire.

Vous recherchez un stage ? Nous accueillons régulièrement des stagiaires au sein de Vitamine T, ainsi que dans nos filiales. N’hésitez pas à nous envoyer vos candidatures.

Candidature spontanée pour travailler chez Vitamine T

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Ces renseignements nous servent à vous diriger vers les bonnes personnes.

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Votre candidature

Exemple : Chargé de communication
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Policy
Pourquoi choisir de travailler chez Vitamine T ?
  • Vous cherchez un nouveau challenge professionnel.
  • Vous êtes convaincu que performance économique et impact social sont conciliables.
  • Vous êtes sensible à l’insertion professionnelle et à la réussite de celles et ceux qui ont besoin d’être accompagnés un temps pour rebondir.
  • Vous voulez travailler dans une entreprise où l’humain et l’engagement collectif ne sont pas des slogans ou de simples arguments marketing.
  • Vous pensez que l’engagement pour la construction d’une société plus inclusive et plus juste passe aussi par sa vie professionnelle.
  • Vous êtes sensible au choix d’une gouvernance désintéressée et à l’investissement des bénéfices dans l’innovation sociale et la création de nouvelles activités, donc de nouveaux emplois.