Index égalité femmes/hommes 2026

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« La Société GROUPE VITAMINE T s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Malheureusement, notre index de l’égalité professionnelle 2026 (au titre des données 2025) n’est pas calculable.

 
« Cet index est calculé à partir des indicateurs suivants, parmi lesquels certains sont néanmoins calculables :

 

  • Indicateur n°1 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : cet indicateur n’est pas calculable car les effectifs valides représentent moins de 40 % des effectifs totaux.

 

  • Indicateur n°2 – Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : un écart de taux d’augmentation de 14,9% est constaté en faveur des hommes ; la note obtenue est 25/35.

 

  • Indicateur n°3 – Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : cet indicateur n’est pas calculable car il n’y a pas eu de retour en 2025.

 

  • Indicateur n°4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : les femmes sont sous-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés (2 femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations) ; la note obtenue est 5/10. »