Index égalité femmes/hommes 2025

« La Société GROUPE VITAMINE T s’engage en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Notre index de l’égalité professionnelle 2025 (au titre des données 2024) s’élève à 89/100. Cet index est calculé à partir des indicateurs suivants :

• Indicateur n°1 – Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : un écart de rémunération de 5,2% est constaté en faveur des hommes ; la note obtenue est 34/40.

• Indicateur n°2 – Ecart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : un écart de taux d’augmentation de 7,3% est constaté en faveur des hommes ; la note obtenue est 35/35.

• Indicateur n°3 – Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : toutes les salariées de retour de congé maternité ou d’adoption, durant lequel des augmentations sont intervenues, ont été augmentées ; la note obtenue est 15/15.

• Indicateur n°4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : les femmes sont sous-représentées parmi les salariés les mieux rémunérés (2 femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations) ; la note obtenue est 5/10. »