Lutter contre l'exclusion

Notre vision : agir pour une société plus inclusive et plus responsable

Vitamine T travaille tous les jours pour la richesse humaine, avec sincérité, audace et exigence.

Lutter contre l'exclusion, c'est faire réussir l'humain

Pour faire réussir l’humain, Vitamine T accompagne depuis sa création des hommes et des femmes vers l’inclusion, grâce à l’emploi.

Ceux qui poussent nos portes ont leur propre histoire, des vécus d’hommes et de femmes qui ont connu des difficultés, sociales, professionnelles, de santé… Nous voulons leur donner les moyens de s’ en émanciper, notamment grâce aux dispositifs d’insertion professionnelle.

L’insertion professionnelle chez Vitamine T

L’insertion professionnelle, c’est un processus. Ce n’est ni un statut, ni un état permanent. Pour les personnes que nous accompagnons, elle est une étape dans un parcours.

Vitamine T conçoit l’insertion professionnelle comme un tremplin et comme un bouquet d’actions conduites en même temps, à partir du poste de travail. Les personnes sont placées dans les conditions réelles du marché, et sont accompagnées dans leurs problématiques sociales et/ou professionnelles.

Pour aider nos salariés à résoudre leurs difficultés, les conseillers en insertion sociale et professionnelle du Groupe Vitamine T les accompagnent, les épaulent dans leurs démarches et leur transmettent l’essentiel des « savoir-être » en entreprise. Ce travail se fait en collaboration étroite avec les encadrants techniques qui, eux, transmettent les « savoir-faire » indispensables à la montée en compétence de nos salariés.

 

Le parcours d’insertion professionnelle dure 24 mois, au maximum. Il permet :

  • de lever les freins à l’emploi : mobilité, logement, santé, surendettement, justice, maîtrise des savoirs fondamentaux…
  • de définir son projet professionnel
  • d’acquérir les savoir-faire et les savoir-être nécessaires en entreprise
  • de bénéficier d’un coaching intensif pour préparer la sortie vers l’emploi (présentation des métiers, visites d’entreprises, immersion en entreprises, rencontre-témoignage avec des professionnels, enquêtes métiers, ateliers de rédaction de CV, simulations d’entretiens d’embauche…)

 

Au-delà de l’insertion professionnelle : lutter pour l’inclusion de tous

Nous voulons être un acteur efficace, utile, et résolument tourné vers l’action pour lutter contre l’exclusion.

Pour Vitamine T, cela implique d’être optimistes, engagés auprès des personnes et ancrés dans le terrain, au fait de la réalité professionnelle et sociale de chacun.

C’est ce qui nous permet de construire des parcours individualisés, et d’aller chercher des réponses pertinentes : dans l’emploi, dans la formation, dans le coaching et l’accompagnement.

Lutter contre l'exclusion en s'insérant dans l'économie réelle.

C’est notre mot d’ordre depuis toujours : pour être socialement profitables, nos entreprises doivent être économiquement soutenables.

Parce que notre impact c’est de donner à des hommes et des femmes le pouvoir de se sortir de l’exclusion, grâce au travail, nous créons des activités locales, innovantes, qui sont économiquement performantes.

Nous défendons l’idée que la performance économique est une condition de réussite de nos entreprises d’insertion. Les entreprises du Groupe Vitamine T sont insérées dans l’économie réelle, et elles fonctionnent avec les mêmes exigences que toute autre entreprise du secteur marchand.

La seule différence est simple : tous nos bénéfices sont réinvestis dans la création d’emplois. Et la preuve que ce modèle fonctionne ? Les subventions de l’Etat ne représentent que 15 % de nos ressources.

 

Découvrir les entreprises du Groupe Vitamine T

Lutter contre l'exclusion, une mission sociale déléguée et encadrée

Nous sommes un acteur économique important, avec près de 5 340 salariés, mais nous ne sommes pas non plus un acteur économique totalement ordinaire.

La plupart des entreprises du Groupe Vitamine T sont des structures d’insertion par l’activité économique. Elles sont donc encadrées par des règles précises :

  • elles ont des conventions avec les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)
  • les salariés sont agréés par France Travail, qui les oriente vers nos structures
  • en retour, elles ont l’obligation d’agir dans l’intérêt et au seul bénéfice des demandeurs d’emploi qui ont des difficultés d’insertion et d’accès à l’emploi
  • Vitamine T, pour remplir cette mission sociale déléguée, reçoit des financements publics. Et en 2019, pour chaque euro de subvention perçu, ce sont 2,5 euros que Vitamine T reverse, sous forme d’impôts commerciaux et de contributions d’employeur. L’insertion par l’activité économique est donc aussi un puissant levier d’activation des dépenses passives du chômage.

 

Nous voulons poursuivre notre mission d’intérêt général, sans dépendre des subventions de l’Etat, en nous appuyant avant tout sur nos performances économiques, au bénéfice de nos salariés.