Formations

Notre offre des formations pré-qualifiantes, certifiantes et qualifiantes est délivrée par les organismes de formation du groupe Vitamine T :

Ces formations s’adressent aux salariés, aux demandeurs d’emplois et chômeurs de longue durée, aux allocataires du RSA, aux jeunes de moins de 26 ans…

Vous pouvez également consulter le calendrier de nos prochaines sessions de formations.

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Offre de formations de Campus Vitamine T

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MIEUX COMPRENDRE LES COMPORTEMENTS HUMAINS POUR MIEUX COMMUNIQUER AVEC LA METHODE DISC (MANAGER)

Dernière mise à jour : 16/05/2024

Objectifs de la formation

  • Définir et analyser son mode de communication et ses préférences comportementales,
  • Identifier le profil de son interlocuteur,
  • Adapter sa communication verbale et non verbale à son interlocuteur.

Public visé

  • Manager souhaitant se connaître et améliorer la communication avec son équipe

 

 

Prérequis

  • Aucun prérequis

Modalités pédagogiques

Formation s'appuyant sur la participation active et l'implication des apprenants.

 

  • Travaux individuels
  • Apports méthodologiques

Description

Tour de table de présentation des participants et du formateur,

Présentation du programme et des objectifs de la formation,

Recensement des attentes des participants.

 

JOUR 1 :

  • Expérimenter la perception et l'impact de nos représentations
  • Identifier les caractéristiques du langage des couleurs
  • Reconnaître les couleurs grâce aux caractéristiques de comportement et comprendre les motivations
  • Remise et découverte du profil individuel
  • Lecture individuelle du profil et temps de questions/réponses
  • Bilan individuel et mise en commun

 

JOUR 2 :

  • Les couleurs en management et en communication

                - Comment suis-je perçu(e) par les autres ?

                - Identifier le style de la personne qui vous fait face et découvrir l'impact des styles comportementaux en matière de communication

                - Quels talents pour chaque couleur / profil ?

                - Quels pièges / risques / freins

                - Les principes de la communication interpersonnelle

 

  • Manager les couleurs

                - Identifier les couleurs de son équipe : cartographie et adapter sa communication selon les profils

                 - Les bonnes pratiques, trucs et astuces pour chaque couleur

                - Mises en situation

 

  • Evaluation finale : jeu de cartes

 

Bilan et synthèse de la formation.

Evaluation de la satisfaction de la formation.

Moyens et supports pédagogiques

En amont de la formation, chaque participant réalisera un questionnaire d'auto positionnement (Puzzle DISC) à distance. Lors de la formation, un rapport détaillé sera remis à chaque participant.

 

Un support de formation contenant les apports méthodologiques sera remis à chaque participant. Il pourra être utilisé pour la prise de notes.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Exercices pratiques
  • Mises en situation

Evaluation au fur et à mesure de la progression.

Appréciation par le participant du niveau d'amélioration de ses connaissances et compétences.

Un certificat de réalisation et une attestation de fin de formation seront transmis à chaque participant.

Profil du / des Formateur(s)

Formateur certifié Méthode Disc par Ensize.

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Tarif hors dispositif ; Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.

Prochaines Sessions

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