Formations

Notre offre des formations pré-qualifiantes, certifiantes et qualifiantes est délivrée par les organismes de formation du groupe Vitamine T :

Ces formations s’adressent aux salariés, aux demandeurs d’emplois et chômeurs de longue durée, aux allocataires du RSA, aux jeunes de moins de 26 ans…

Vous pouvez également consulter le calendrier de nos prochaines sessions de formations.

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Offre de formations de Campus Vitamine T

VitamineT
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ADAPTER SON MANAGEMENT POUR GAGNER EN EFFICACITÉ

Dernière mise à jour : 17/10/2023

Objectifs de la formation

  • Diagnostiquer les besoins de vos collaborateurs
  • Définir les 4 niveaux de développement de vos collaborateurs
  • Reconnaître les caractéristiques de chaque niveau de développement
  • Définir les 4 styles de management
  • Définir la façon dont vous allez les mettre en œuvre

Public visé

  • Manager hiérarchique ou transversal

 

Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap :

 

Emilie DYLEWSKI - emilie.dylewski@groupevitaminet.com - 03.20.71.38.40

Prérequis

  • Pas de prérequis

Modalités pédagogiques

Formation s'appuyant sur la participation active et l'implication des apprenants.

-       Travaux individuels et en sous-groupe

-       Apports méthodologiques

-       Exercices

Description

JOUR 1 :

 

Tour de table de présentation des participants et du formateur.

Présentation du programme et des objectifs de la formation.

Recensement des attentes des participants.

  • L'histoire et les bases du management
  • La différence entre l'efficacité et la qualité du management
  • La notion de « besoin »
  • Les compétences d'un management « situationnel »
  • Nécessité de diagnostiquer le niveau de développement : compétence et engagement de chaque collaborateur
  • « La compétence » d'un individu : compétences spécifiques et transférables
  • « L'engagement » d'un individu : la motivation et la confiance en soi
  • Les 4 niveaux de développement d'un individu

 

JOUR 2 :

 

  • Les 4 styles de management
  • Comment choisir le style de management le plus adapté à la situation ?
  • Exercices individuels et collectifs

 

Tour de table bilan de la formation et évaluation finale.

Evaluation de la satisfaction de la formation.

Moyens et supports pédagogiques

Un support d'auto évaluation sera remis au participant. Il pourra y compléter ses points forts et ses axes d'amélioration.

Un support de formation sera remis à chaque participant.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Exercices pratiques durant la formation permettant l'évaluation des acquis tout au long de la formation.
  • Evaluation finale.
  • Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation seront transmis à chaque participant.

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CAMPUS VT SALLE DAKAR - 2 Boulevard Thomson 59810 LESQUIN -
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Tarif hors dispositif ; Le montant de la formation est donné à titre indicatif ou hors dispositif spécifique signé avec les entreprises ou les partenaires.

Session sélectionnée

    Prochaines Sessions

    • 12/03/24 → 13/03/24
      LESQUIN 7 places restantes

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    Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
    progiciel de gestion pour les OF