Formations
Notre offre des formations pré-qualifiantes, certifiantes et qualifiantes est délivrée par les organismes de formation du groupe Vitamine T :
Ces formations s’adressent aux salariés, aux demandeurs d’emplois et chômeurs de longue durée, aux allocataires du RSA, aux jeunes de moins de 26 ans…
Vous pouvez également consulter le calendrier de nos prochaines sessions de formations.
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Offre de formations de Campus Vitamine T
FORMATEUR OCCASIONNEL : LES CLES POUR ANIMER UNE FORMATION
Dernière mise à jour : 22/06/2023
Objectifs de la formation
- Animer des séquences de formation
- Définir ces pratiques individuelles de gestion du temps,
- Identifier des stratégies pour gagner du temps et se fixer ses priorités,
- Etablir un plan d'action personne
Public visé
Toute personne amenée à animer ponctuellement des formations et qui souhaite acquérir les bases de la conception et de l'animation d'une formation.
Pour les personnes en situation de handicap, vous pouvez contacter notre référente handicap :
emilie.dylewski@groupevitaminet.com - 03 20 61 38 40
Prérequis
Avoir créer et scénarisé un module de formation sur laquelle le participant sera amené à intervenir.
avoir son support version papier et/ou numérisé
Modalités pédagogiques
Formation s'appuyant sur la participation active et l'implication des apprenants.
- Travaux individuels
- Pédagogie inversée
- Apports méthodologiques
Description
Tour de table de présentation des participants et du formateur,
Vérification des prérequis,
Présentation du programme et des objectifs de la formation,
Recensement des attentes des participants.
Module 1 :
Animer le groupe
S'approprier les fondamentaux d'une communication efficace
Savoir poser le cadre
Être capable de réactivité face au groupe
Gérer le groupe et s'adapter à tous les stagiaires
Les piège et astuces pour gérer
Un groupe hétérogène et des personnalités différentes
Utiliser les bonnes méthodes et outils d'animation
Module 2 :
Créer un synopsis simple sur une thématique opérationnelle
Atelier « construction du synopsis pédagogique » :
Chaque groupe personne construit son synopsis sur la thématique qui le concerne et expose son travail.
Débriefing : validation du formateur
Atelier « Animer une formation » :
Mise en situation : animer à tour de rôle des séquences de formation à partir des synopsis créés.
Débriefing : analyser sa prestation avec l'intervenant et le groupe.
Cas pratiques et mises en situation sur la base des expériences de formation des participants.
Durant l'intersession, chaque participant devra animer une séquence de formation.